Воскресный вестник №2: различия между версиями

15 090 байт добавлено ,  15:37, 6 марта 2020
Нет описания правки
Строка 299: Строка 299:
ИГ: связь с Райце-Садом: когда дойдет до трудоустройства, вопросов не будет. До этого лежит огромный путь. Идти с конца - перебор (разрыв шаблонов). Потом это все произойдет очень естесственно  ИГ: вопрос заключается в рождении организации. Пока  - зародышевая масса. Та форма КДИ, которая привела к животворному хаосу.. сейчас важно его упорядочить. Сейчас происходит переоснование. ФОрмирование команды основателей.
ИГ: связь с Райце-Садом: когда дойдет до трудоустройства, вопросов не будет. До этого лежит огромный путь. Идти с конца - перебор (разрыв шаблонов). Потом это все произойдет очень естесственно  ИГ: вопрос заключается в рождении организации. Пока  - зародышевая масса. Та форма КДИ, которая привела к животворному хаосу.. сейчас важно его упорядочить. Сейчас происходит переоснование. ФОрмирование команды основателей.


=== Дополнительные материалы к сеансам монетизации №22, 23. 04.03.2020. ===


=== Сеанс монетизации №24. 05.03.2020 9:00. Проект бизнеса №3 ===
Дизайнер дня: Копиевская Ирина
 
Заказчик: Агентство по созданию Ассоциации
 
Подрядчики: Агентство по созданию Ассоциации
 
Плоды:
 
1.Подготовили встречу с Владимиром с Татьяной Селицкими.
 
2. Построение организации КОА
 
1.1 Основные тезисы по работе с Владимиром Селицким.
 
Это брендинг 6-ой культурной эпохи. Просим познакомить нас со Звенимиром, сделать видеоряд, паноптикум того потока. Дать возможность себя презентовать в той форме и в том объеме - именно Звенимиру! Спел рассказал чем живет, к чему стремиться. Очень легким и мягким коучингом по отношению к Звенимиру дат раскрыться. Фиксировать тщательно и когда его творчество будет перед нами в достаточном объеме и тогда мы скажем стоп и ...как вынести это во внешний мир.Чтобы внешний мир не нанес и ущерб и не опал от близости к Стражу Порога.Как адаптировать? Через какие переходные формы это сделать?  - здесь во многом сайт Живой Книги, дальнейшее развитие БДН.Мистерия Ожидания - трансляция 6-ой эпохи, которую несет Владимир. Это будет оккультное действо, инкарнация в этом пространстве миссия Великого Архитектора - создать промежуточное пространство. о, что хочет появиться на физическом плане не может сразу спрыгнуть. Это парашют.Первым шагом и будет "парашют" - полностью выйти из дух мира .Мы должны это упорядочить, архитипизировать . Оно будет инкарнировать по мере вхождения в наше сознание. И тогда мы сделаем следующую стратегич сессию по теме "Как это двинуть в мир".Работа с Владимиром будет создавать рамки, сосуды, куда будет втекать творчество Звенимира.Сначала выйдет первый Бизнес и построит творящую коммуникацию с клиентом и самокоммуникацию у клиента внутри. Затем выйдут мастера третьего бизнеса. тогда первый бизнес будет помогать в этом.Сейчас Первый выходит на первый план, а третий переосмысляет.Наша задача с Владимиром обговорить ту процедуру, по которой мы будем работать по брендингу. МЫ его приглашаем в общий круг, где он сможет посмотреть со стороны на ту сущность, которая импульсирует (БДН) Мы создадим такое пространство, где Звенимира все смогут услышать. Затруднения с восприятием. Здесь может быть сложность.У самого Звенимира нет задачи объяснять,задача - нести инспирацию, а вот как это перевести, - это задача Владимира. От этого не нужно убегать.  Нельзя игнорировать вопросы людей,даже , если они рассудочные.Две крайности - рассудок, слушанье. Как обустроить пространство через вопросы. Создать промежуточные оболочки творчества Звенимира. Быть понятым и востребованным.Это задача брендинга. Понято Владимиром. И простроена структура и процессинг этого пространства.Дальше вступает Звенимр и мы вместе с В. осуществляем этот процессинг Вопрос! Продуктивность. Простроить критерии , чтобы это было продуктивно.Различаем 2 сущности. Владимр - это наш заказчик  коллега.Не пациент. МЫ его садим в наш круг.Сцена - на которую приглашается Звенимир. и Брендинговая команда, куда входи Владимир как коллега, поэтому с ним обсуждаем планы ,стратегии, методы.Это высшие рамочные технологии. Дать, помочь Владимиру отличать одно и другое. Из-за смешивания происодит выброс энергии. Помочь выстроить рамки в душ еименно благодаря расчерченному нашему рабочему моменту.  Тонкие вопросы задаются Владимиру. Звенимр прсто рпгилшается. Раскываем содержание Звенимира и выстраиваем как оно должно быть представлено. Выстраиваем панорамное, вступление Звенимира в М,О. Его творчество здесь должно поселиться. Он должен обрести здесь точку опоры. Он уже много где признан!Зал набивается битком потому что информ поле уже работает. МЫ развернем инофрм поле, котрое будет формировать 6 эпоху, а сейчас будет собирать залы.Он н ебудет сомневаться придут люди или нет. Это огромная связь - уверен артист придет зал ил инет.УВЕРЕННОСТЬ АРТИСТА - . Полнота внутренняя = полнота зала.Это все простраивается Владимиром с командой.Также нужна работа с материалами в сети.их нужно изучать, интерпретировать, стать специалистами в творчестве Звенимира не меньше, чем сам Владимир!Это формула успеха. Компас.Если будет такое правильное стремление, то разговор будет идти на одной волне.Это формула коммуникации.В этом - все что необходимо брендинговой команде.
2. Построение организации КОА
ИГ: вопрос заключается в рождении организации. Пока  - зародышевая масса. Та форма КДИ, которая привела к животворному хаосу.. сейчас важно его упорядочить. Сейчас происходит переоснование.
ФОрмирование команды основателейДолжен появиться артикулированный круг основателей, который в полной мере держит это на себе.
 
Шаги: если кто-то хочет предъявить ресурс и  обратиться к каждому, чтобы убрать дистанцию, такая возможность предоставляется.
Духовное видение возникает через это обращение -  чувство я другого человека, через которое и родится круг основателей  КОА.
Исходя из этого, круг основателей проведет свою первую материальную акцию - принятие и распределение средств. Сейчас организации нет. Работа слабенькая, потому что консультант исходит из своего ресурса, а не из существа КОА. Самое важное - рождение организации.
 
1. Формирование круга основателей еще раз.
 
2.Завершение КДИ мистериальным действом - распределением финансов. Этим организация и основывается.
 
Основатели КОА:
 
Ирина К.
 
Ян П.
 
Виктор П.
 
Мария Л.
 
Татьяна Х.
 
Анастасия Т.
 
Анастасия Б.
 
Аркадий Г.
 
Лара
 
Мирослава
 
Владимир П.
 
Запрос от Лары:
Здравствуйте, дорогие участники. Обращаюсь, как заказчик на сессию по монетизации.Бросаю в общую "мясорубку" ситуацию с открытием тьюторского центра в нашем гуманитарном университете. Очень хочется, чтобы из духовных сфер через мой (в первую очередь) труд души это новое образование развивалось правильным, правомерным образом. Чтобы перекрыть возможность противоборствующим силам и дальше морально и духовно калечить молодежь.
ИГ: это еще более  серьезный вопрос, чем нам кажется. Нужно увидеть комплексную программу. 1й шаг - участие Лары во всемирном тьюторском центре ( пока поток отступил, нужно его восстановить). Ситуация экстримальная.Нужен супер-мега профессионализм! НУЖНО прямое вхождение в духовный поток - становление статусным тьютором. 2й - чтобы стать тьютором, нужно пройти тьюторство на себе.Именно это должно выйти на первый план. Нельзя просто консультировать! Это невозможно. Будет один гигантски вопрос и,если не быть тьюторируемой и не иметь мета-тьютора, ничего не получится. Благо все уже разработано  и тьюторская деятельность выстроена на уровне понятий. Задача: поднять материалы по тьюторству. В этой ситуации любая имитация не поможет, нужно стать такой. 3й: вытекает из 1го и 2го . Ситуация экстремальная, с точки зрения мелких тиранов - идеальна! Экзистенциальность ситуации потребует такого напряжения сил, что мобилизирует внутренние силы и собственное предназначение. ТОлько являясь духовным учеником можно вступить на этот путь и стремиться быт ьна высоте. 4е: поскольку идет соприкосновение с официальными инстанциями, идет передача полномочий от Аримана наследникам ХР. ЧТобы была правомерность, сейчас было бы уместно форсировать регистрацию ВТЦ, чтобы застолбить за собой статус флагманской организации в мире!( нормы, образцы, прототипы) Эти процессы нужно запараллелить. Когда станет вопрос,откуда Лара такая умная, достанет диплом международный. Сейчас вопрос номер 1:станет ли Лара тьютором, а 2й - достанет  из широких штанин диплом ВТЦ) ИГ: связь с Райце-Садом: когда дойдет до трудоустройства, вопросов не будет. До этого лежит огромный путь. Идти с конца - перебор (разрыв шаблонов). Потом это все произойдет очень естесственноИГ: вопрос заключается в рождении организации. Пока  - зародышевая масса. Та форма КДИ, которая привела к животворному хаосу.. сейчас важно его упорядочить. Сейчас происходит переоснование. Формирование команды основателей.
 
Плоды 22 и 23 сеансов  монетизации
 
1. Рефлексия Ольги по конвертации Благо в работе НОП.
 
2. Подготовка к встречи с Короном.
 
-рождение группы закзчиков а рамках МАБ;
 
-проявить эмпатию к Жан-Пьеру и начать работу по его книге.
 
3.Есть возможность нажать кнопку-праввильный вопрос.
 
4.Блиц кнопка.
 
5. Во втором классе разбор вопроса : что значит жить без гарантии Бытия?
 
Был дан метод на примере с Розой как уйти от страха смерти но не попасть в другую крайность и не умереть, а сново жить для того чтобы исполнить свою миссию.
 
 
== Сеанс монетизации №24. 05.03.2020 9:00. Проект бизнеса №3 ===


  Дизайнер дня: Анастасия Тиховская
  Дизайнер дня: Анастасия Тиховская
320

правок